近日，中包总公司总部首批选派的5名优秀青年员工到挂职的下属企、事业单位报到，进行为期半年到一年的锻炼。他们将在挂职单位承担具体的管理或技术岗位工作，增加基层工作经验，进一步提高自身的综合素质和能力。

　　此项工作是中包总公司为加大系统干部队伍的培养力度，拓宽和完善选人、用人视野与机制，提高员工特别是青年员工的综合素质和能力，建立总公司干部从基层一线锻炼成长培养制度的一项重要举措。按计划，今年中包总公司还将选派7名优秀青年员工到二级单位进行挂职。公司要求挂职干部要严于律己，在实践中加快成长；同时，要求接收单位和部门，切实抓好挂职干部的使用和管理工作。

　　挂职锻炼将搭建一个有利于优秀青年干部脱颖而出的平台，切实加大年轻干部的培养力度，加快推进高素质人才队伍建设，为公司发展注入新的活力。