根据中国纸业的统一安排，12月21日，泰格林纸集团领导班子2011年度考核和民主测评大会在长沙举行。泰格林纸集团领导班子成员分别作述职述廉报告。中国纸业领导童来明、洪军、王军、严肃出席大会，湖南省委组织部干部五处派员参加会议并进行工作指导。泰格林纸集团部门副职以上人员、下属各子公司班子成员及20位职工代表参加会议。

　　中国纸业党委书记洪军作动员讲话，并对本次考评工作提出要求。他首先强调了综合考核的意义，要求大家提高认识，突出重点，提高年度考核工作的实效性：即考核内容要突出“真”字；考核对标要突出“实”字；考核结果运用要突出“力”字。要设计出与绩效考核相匹配的激励与约束体系，推进绩效考核向绩效管理转型，使以关键绩效指标为核心的绩效考核真正发挥作用。洪军书记希望通过考核，使泰格林纸及其所属企业的领导班子及管理团队焕发全新的精神面貌，不断增强解放思想的勇气，继续保持开拓创新的锐气，充分调动全体员工的积极性和创造性，齐心协力完成各项生产经营指标，为完成生产经营任务和实现中国纸业的战略发展目标而不懈努力！

　　听取述职述廉报告后，全体参会人员以认真审慎的态度，现场填写了《企业领导班子2011年度考核民主测评表》、《企业班子成员2011年度考核民主测评表》、《班子成员2011年考核互评表》、《企业班子成员后备人才推荐表》。

　　会后，中国纸业主要领导分成两组，分别与泰格林纸领导班子和部分中层管理人员进行了面谈，以进一步了解企业领导班子成员履职情况和企业2011年度工作情况。

　　本次考核测评工作定于12月28日结束