6月23日，集团2011年维稳信访工作会议在诚通颐年山庄召开。集团党委书记、董事长马正武出席会议并讲话，集团党委副书记、纪委书记李耀强主持会议，国资委办公厅信访办公室主任于俊海应邀到会进行辅导，集团维稳信访工作领导小组办公室成员，各二级公司党委书记、维稳信访工作分管领导以及维稳信访部门负责人等近40人参加会议。

　　会议传达了王勇同志、邵宁同志在中央企业维稳信访工作会议上的讲话精神，通报了集团上半年维稳信访工作情况，听取了各二级公司关于矛盾纠纷排查化解工作的情况汇报，并对集团拟出台的《关于进一步加强信访工作的八条意见》和如何做好下阶段维稳信访工作进行了研讨。

　　马书记指出，集团作为国有资产经营公司试点企业，先后承担了多家央企的重组任务，累计妥善安置人员4.4万人。在稳定中高效完成重组整合并实现新的发展，已成为集团软实力的重要组成部分，集团各级领导干部和维稳信访工作人员为推进集团稳定发展作出了重要贡献。马书记强调，各级企业要明确形势，提高认识，强化措施，确保企业稳定：一是加强源头治理，预防和减少不稳定因素。要依法民主决策，正确处理企业内部利益关系，注重解决困难职工的实际问题。二是全力化解矛盾纠纷，推动“事要解决”。要把矛盾纠纷排查化解经常化，认真解决职工群众的合理诉求，下大力气化解信访积案。三是严格落实责任，加大追究力度。要加强领导，落实责任，加强管理，严格考核，双向追责，惩内慑外。四是切实加强组织队伍建设，提高工作能力。要建立健全维稳信访部门，配齐配强维稳信访干部，关心爱护维稳信访工作人员，提高维稳信访工作能力。

 　　李副书记对集团“十一五”以来的维稳信访工作进行了全面总结，充分肯定了集团各级企业在维稳信访工作方面作出的成绩，深刻分析了集团维稳信访工作存在的问题和不足，并对下阶段维稳信访工作进行了部署。李副书记要求集团各级企业认真落实《信访条例》和中发〔2007〕5 号文件、中办发〔2009〕3 号文件精神，建立健全维稳信访工作机构，坚持属地管理，分级负责，一岗双责，切实落实稳定责任；进一步明确任务，坚持妥善解决与疏导教育相结合的原则，不断拓宽工作思路，改进工作方法，提高工作能力；努力构建与集团改革发展目标相一致的维稳信访工作新机制，形成统一领导、统筹兼顾、各负其责、齐抓共管的工作新格局和畅通有序、务实高效的工作新秩序，不断提高维稳信访工作水平，为集团改革发展创造更好环境。